当世界首富绑定导演系统 第151章

　　“那太夸张了，元老你适合写玄幻剧的剧本啊。”

　　论坛元老皱眉不语，但他的直觉总是对的。

　　“随便你们怎么想吧。”

　　这时候，《导演卡特》剪辑好的节目已经开播，且一开场就震惊到了大家。

　　“舟导居然缺席了，代理参加的人是助手先生？”

　　鉴定官等论坛网友特别震惊，之前从来没有过啊，录制那天是几号？舟导为什么缺席的呢？

　　“奇了怪了，舟导是临时有急事吗？”

　　论坛元老打听到消息说：“好像是因为开会，后面还是来了。”

　　《导演卡特》录制基本需要一整天，有时候还要更长时间，换句话说，舟导忙的时间还挺长的。听说，舟导最后还是飞机过来的。

　　看上去，舟导那时候不仅不在A区，还去了距离A区挺远的地方。

　　鉴定官真名吴歌。看了这期《导演卡特》，那些抓马的先不说，她忽然意识到了问题，话说回来，那天不是全区联会吗？记得后来还闹得挺大的。

　　“舟导会不会去了全区联会？这时间刚好还对上得啊。”

　　然而黄狗否定了这说法。他说：“拜托，那可是全区联会，舟导再怎么样也不会去到这种场合吧，那是高层中的高层才有资格去的地方。”

　　“真的吗？”

　　论坛元老点头：“是的，而且《导演卡特》录制的时候，舟导几乎一直在线，谁参加全区联会能一直看手机的？”

　　吴歌被多重否定，更执着于思考，然后还真想到了一个人，周总不就可以吗？听说周总一开始就是因为看手机被埃森特杠上了。

　　岂知，她这么一说后，论坛网友都笑了。

　　“那不是一个级别嘛。”

　　“赫尔格的总裁看手机，那太正常了，人家那是工作。”

　　“我们舟导虽然厉害，但是跟周总比还是有距离的。”

　　论坛一片嘘声，搞得吴歌不太自信。但她还是觉得，舟导那天绝对去了一个重要的地方。

　　“到底是哪里呢？”

　　吴歌有点担心。

　　因为，她总感觉舟导本质上并不属于娱乐圈，随时都可能离开。

　　不管怎么样，《导演卡特》第六期的播出已经引起了全球关注，关于导演演员等的讨论度、话题度越来越高，比起上一期，它的传播指数足足提高了二十倍，已经成了具有全球热度的节目，很多二次剪辑的视频都获得了千万级别的播放量。

　　须知，各区文化差异极大，一个节目可能在一区火爆，但在其他二十多区，可能几乎没有水花。全球不同地区的观众口味差距极大，对于同一个人，有人喜欢，有人反感，有人无感，不可能符合所有人的喜好而不冒犯任何人，节目组上这么多人，总有人是他人的雷点。

　　可想而知，做一档全球综艺有多难。

　　也正是因为全球向综艺太难搞，所以才比较少这类的节目。

　　说白了，看节目，总是免不了投射自己的喜好，毕竟只是为了娱乐，何必想那么多呢，很少人是抱着其他目的看节目的，比如吴歌这种纯粹的追电影的人。

　　目的不同，性格不同，包容度就不同，这很正常。

　　在此基础上，《导演卡特》出圈的主要原因可能是它的多元性。不同个性的导演、来自全球各地的演员以及丰富的题材内容，总有人能从中找到自己喜好的一款吧。

　　时间一天天过去，热搜不断变换。这其中，吴歌格外关注周疑的剧组。

　　据她所知，周导为人相对冷漠，对作品有相当严格甚至变态的要求。不对他的眼，他可能看都不看，对他的眼，他就会表现得十分友善，不能说极致双标，只能说极致的自我标准。别的不说，周导的兴趣确实是大众意义上的变态兴趣。

　　她不担心拍摄是否顺利，而是担心拍摄期间会不会出事。周疑是那种边缘线的人，一旦越线，就走远了。

　　“为了实现内心的追求，我会不惜犯禁吗？”

　　吴歌不禁自问。

　　时间一天两天的逼近，全球范围内都有大事件发生。

　　B区财务局局长莫斯利奇以多重组合手段，短时间内不仅扼住了B区经济的下滑，还实现了部分产业的升级。赫尔格、海森堡、极光等财团的投资盘活了一绿万顷的B区股市，刺激了区域经济发展。

　　同一时间，X区麻烦不断，埃森特手下不断被抓，失势之居眼看着不可逆转，他越来越疯魔，已经开始昏招百出。

　　而同时，《导演卡特》的宣发已经差不多好了。

　　-

　　逼近上映。

　　桑托斯处理好所有事情，联系季管家，问：“老板情况如何了。”

　　季管家忧愁道：“不太好。”

　　桑托斯一惊：“不是拍完了吗？”

　　季管家：“少爷的要求更高了。”

　　桑托斯笑了笑。

　　不过，他还是得提醒一下。

　　“老板花在拍戏的时间太多了，作为兴趣爱好很好，但是否时间有点长了？”

　　就休养来说，这都将近一年半了。虽然一直都在工作，但人也不能总是打两份工吧？主要是这两个行业的跨度不是一般的大，基本上可以说没有关系，两种思维方式切换来去，负担可想而知。

　　老板是老板，不是超人。

　　“关于这点……”

　　季管家心里也纠结。

　　他自然希望少爷做喜欢的事情，可是……

　　桑托斯：“赫尔格方面也希望老板回来坐镇了吧？”

　　赫尔格的创建跟老板的个人魅力有很大关系，说实话，很多人是冲着老板来的，后来越发展越庞大，人员越来越多了，但不变的是，大部分的高层人才是依靠老板维系起来的。老板宣布休养其实有部分消解个人权威的原因在吧，老板总是希望其他人能快速成长起来。

　　但是果然，老板不在，冯笑面对那些刺头一样的天才，多少有点孤掌难鸣，冯笑是管理型的专家，但她不是科技方面出身，理解方面或多或少有点咬不上科学家们的思路。

　　冯笑已经在呼喊了，要周礼快点回来，她也要年假休养。

　　季管家感到难办，但想了想，还是说：“等少爷拍完这个片吧，他应该自己也有考虑了。”

　　桑托斯点头，心想咋自己不会科学呢，不然就能为老板分忧了。

　　话说回来，好像新来一个家伙很有才能的？

　　他想了想，道：“祝老板顺利。”

　　通话挂断。

　　季管家走到监控室。

　　监控屏幕上是一间排演室，几十个“演员”同时在对戏。他们每个人都要抓好说话的时机，让对话连贯地推进下去。

　　然而麻烦的是，拍摄手法要求一镜到底。

　　每个人都不能有差错，都一定要演好自己的角色。

　　少爷排了这场戏三天多了，几十次都不满意，特别是针对芳岁好的演技。

　　周礼回来谈论此事，只是说：“‘彻底崩溃’是很难演出来的吗。”

　　季管家：“没有经历过的话，很难体会这种心情吧。”

　　每个演员都有一套“情绪包”。

　　“情绪包”就相当于他们的弹药包。

　　比如你一说悲伤，他们就立刻从情绪包中取出悲伤，迅速完成表演。

　　但是“情绪包”只能存储他们有过的情绪，或者他们可以摸索、体会到的情绪。

　　一旦你向他们要求情绪包之外的情绪，他们就可能会迟疑几秒，或通过表演的逻辑，或通过他们对人性的想象力，尽力为你表演出来。

　　芳岁好的问题就在这里。

　　就是差那么一点，还不够“彻底崩溃”。

　　季管家：“如果真的彻底崩溃了，只怕就不是演的了。”

　　周礼点头：“我既希望她彻底崩溃，又不能让她真的彻底崩溃。”

　　他的顾忌就在这里。

　　导演的工作是什么呢，无非是引导演员作出正确的表演。

　　假设演员有两种状态，一种是演的状态，一种是真实状态，两种状态之间存在一层隔线，通常来说，他们采用的是演，而不是真正地成为剧本的角色。

　　可是演有时候表演力度不够，需要他们跨过去，真正成为那个角色。

　　这种情况，如果角色比较普通，那还好，可如果角色精神比较复杂，比如杀人犯、精神分裂者，那怎么办？

　　一旦跨过去，还能回得来吗？

　　据说有人因为演了极端的角色，自己也落入那种状态，此后都不得不看精神医生。

　　作为导演，周礼犹豫了。为了作品，他可能希望芳岁好跨过去，可是为了芳岁好，他就得放弃这段戏的极致追求。

　　他以前是没有这种困扰的，现在有了，原因不是别的，正是因为他看得更深了。

　　他能够明显看见，表演还可以再深入，而不是停留在真实的表面。

　　“这是我的问题吧。”

　　周礼思考，“我应该告诉她怎么做，而不是让她自己想。”

　　季管家明白周礼的犹豫，想到了一个人，道：“同样的情况，如果换做周疑，他一定会让她跨过去吧。”

　　那倒是，周疑就是这种人。

　　他会让演员在一部作品中倾尽所有，好像演员一生就只能拍这一部。

　　而演员又何尝不愿意。

　　飞蛾扑火，就烧这一遍，但好歹让全世界看见了自己。

　　他们就是这么想的，所以才选择了周疑的剧组。

　　就为了一场戏，这么做值得吗。

　　周礼心中思考。

　　季管家关切地看着周礼。