六十年代研究员 第124章

“开快点，这地都没怎么动。”

“是啊，不行你让我上去。”

“让开点，别撞到了……”

“……”

空间比较小，车子开得很慢，还有一群人围着下面吵吵嚷嚷的。不过后面锄铲似乎没有什么效果，地面的土只被翻出浅浅的一层，完全达不到翻地的要求。

“不行啊，这么浅，还是失败了。”

“这都是第几次了？”

“……”

看到结果人群里传出一句句失望的话。

“行了，失败很正常，这一次不是比上一次好多了。”这时车子停了下来，车门被打开，赵磊从上面跳了下来，他看起来很平静，看起来并不是很失望，还能安慰别人了。

“陆工。”突然有人看到了陆见，一时间所有人都望了过去。

陆见冲赵磊招招手。

“你们先把车子弄回去，仔细检查看还有什么问题。”赵磊也看到了陆见，安排好事情就往陆见那边去了。

“陆见，你可算是回来了。”赵磊一过去就给了陆见一个大拥抱。

“我看你混得挺不错的，翻地机看着有模有样。”陆见挣开，手在他胸上捶了一拳。

“完全不行，就个样子货，实用性一点没有，我需要你的帮助。”

第83章

“徐言他们呢？”见他拉着自己就要走吗, 陆见赶紧拦住。

“他们都自己找了项目做, 没时间理我。”赵磊叹口气，他最近一段时间都是自己领着几个人做翻地机。

“我先去和叶工商量一些事，等有时间再去找你。”陆见才回来，还有很多事情事情要做。

“行，我在六车间边上的小实验室等你。”赵磊听到他的话很高兴地跑远了。

陆见看见他的背影无奈地摇摇头, 他可没说今天有时间，还以为稳重了一些，结果……

陆见回到大楼正面顺着楼梯去了叶工的办公室，陆工办公室的门是开着，他正在桌后看子资料。

陆见在门上敲了敲就走了进去，直接坐到了叶工对面。

“陆工，你回来了。”叶工看到陆见还有些激动，一下就站了起来。

“叶工，这两个月辛苦你了！”

“没有没有, 我都没做什么，都是徐工赵工他们帮忙，我就是一个总管, 帮忙看下。”叶工坐下来，取下了鼻梁上的眼镜。

“对了, 他们现在都是在做新项目？”想到赵磊说的话, 陆见又问了起来。

“是的，我们现在一共开展了四个项目，分别是赵工负责的翻地机, 简工负责的播种机还有徐工负责的收割机。”叶工说着找出了三份资料，把资料递给了陆见。

“这是把一套凑齐了。”陆见接过来没有翻开，完全没想到他们三居然弄了一个三件套。

“还有一个呢？这才三个啊。”

“呃，我也弄了一个脱粒机项目。”叶工有些不好意思地笑了起来。

“……”这下真是四件套了，啥也不缺。

“你们怎么都选择做农机项目了？”陆见有些奇怪，之前只是说要做一个翻地机的。

“这不是赵工说只有一个翻地机不行，播种收割也很累，我们就都选了一个项目做了。”

“这样啊！”陆见点头。

“最近没出什么问题吧？”

“没什么大问题，一代空调的生产线因为是旧生产线改造的，隔一段时间会出一些故障，不过很快都被解决了。二代空调这边暂时没有问题反馈回来，我们每三天会对机器重要组件做一个安全检查，每半个月会对所有生产线进行一个全面检查。”叶工回答得很认真。

“那就好，现在是九月，我们要在半个月之内将三代空调机型弄出来，我图纸三天之内可以弄完，这次的改进主要是噪音和耗电这块。”陆见将三代空调的事情先说了一下，之前他规划的是年底再进行第三代，现在计划提前，还好他之前就一直在准备。

第四代他也想好了，要做变频空调，第一台变频器就是在今年被开发出来的，不过后来被R国发扬光大，今年时间太紧，等明年做变频空调时机正好。

“时间有些紧，我让他们先把手里的项目放一下，先专心把空调样机弄出来。”叶工直接就安排了起来，也没觉得时间不够。他和陆见也相处一段时间了，知道陆见不是随便说大话的人。

“就这样安排，不过车间设备的维护不能放松，特别是安全方面，一定要责任到人。”陆见以前就听过不少安全事故，对这方面特别注意。

“会的，现在是轮岗制，每天都会又人去车间检查，会特别注意工人的操作，避免错误操作出现。”说到这个叶工也严肃了起来，他以前也见过不少安全事故的发生，很多都是错误操作导致的，所以他对这个方面也很注意。

“那就好。对了，目前技术员人员情况怎么样，一下子上马了四个项目，压力会不会太大。”陆见离开的时候整个技术部才三十个人，又要负责车间，又要搞研究，已经是满负荷状态了。

“人员还算充足，前一段时间陆陆续续调来一些人，总共十二个人，我看了一下有几个不错的苗子，可以好好培养一下，已经安排给徐工他们了。”

“那我们现在就是四十二个人，之后可能还要加一批生产线，这个人数不行吧？”听许厂长的意思，格斯家族这次是大手笔，数量应该比上一次还多。

“现在调人过来太难了，正好厂里下个月招工，我们技术部也招些人进来培养一下？”现在全国都缺技术人才，所有厂几乎都是一个人当两个人用，今年电器厂已经调了不少人过来了，还想调应该不可能了。

“可以先试一下，到时候我们几个出几道题招一些有天分人进来，以一年为期进行培养，通过考核就进技术部，考核通不过就去车间。”搞研究需要的是不断进取的人，一年时间可以学到很多东西，如果一个小小考核就说明不够努力，或者实在不适合。

“好的，我到时候和劳资科沟通一下。”

“那我先回办公室了，这些项目资料我带走了。”陆见站起身扬了扬手上的文件。